Por Juan Carlos Rodríguez Terrazas/EL SINODAL DE TAMAULIPAS
Reynosa, Tam.- Con la intervención de una comisión que emerge de la misma directiva del comité ejecutivo, la Sección 125 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotelladora y las sub secciones de San Fernando y Miguel Alemán, mantienen en elaboración el pliego petitorio que se anexará al emplazamiento de huelga en demanda de revisión general del contrato colectivo de trabajo.
El Secretario General de la Sección 125 del STIE, además de secretario general adjunto del Comité Ejecutivo Nacional, Filiberto López Adame, indicó que en ambos casos el depósito del pliego debe quedar listo y presentado ante la autoridad laboral 60 días antes del vencimiento del emplazamiento como lo mandata la Ley Federal del Trabajo.
Recordó que en el caso de los pliegos petitorios por revisión general al contrato colectivo se revisan para ajuste las 48 cláusulas de que consta el contrato buscando la mejora en todas las prestaciones sociales como aumento a la prima vacacional, gastos funerarios, fomento al deporte, alza a prima de seguro de vida, incremento a días de aguinaldo, premio a asistencia y puntualidad, viáticos sindicales, incremento a apoyo para despensa, becas de estudio para trabajadores e hijos y demás-.
López Adame, dijo que algo que ha caracterizado por siempr5e al STIE, Es el respeto a la autonomía sindical de cada sección y sub sección, permitiendo el líder nacional Armando Neyra Chávez, que cada cual elabore con entera libertad su pliego y el Comide Ejecutivo Nacional solo interviene para asesorar cuando las negociaciones se tornan ríspidas por alguna razón-ñ.
El líder de la 125, dijo que con todo y la estrechez que existe en la contratación colectiva nacional el sindicato de Embotelladores, es uno de los más sustanciosos para los trabajadores, como se capota en lo que refiere a reparto9 de utilidades, mismo que su última dispersión permitió a los trabajadores locales de la empresa Bebidas ARCA, obtener entre 20 y 66 mil pesos.
Para la más próxima revisión contractual en el gremio embotellador en su parte sindical demandara un incremento del 10%, que se ve difícil que lo otorguen, sin embargo, en virtud de que como será revisión general, existe la posibilidad de que con el resto del clausulado se logre “emparejar” las pretensiones. En la sección 125, se beneficiarían 460 empleados sindicalizados de Reynosa, 38 de San Fernando y 38 más de Miguel Alemán, mismos que a través de sus delegados están presentes en la elaboración del pliego y la posterior negociación que se realice durante la revisión ante la autoridad conciliadora.
