Por Juan Carlos Rodríguez Terrazas/EL SINODAL DE TAMAULIPAS
Reynosa, Tam.- Gracias al persistente apoyo del Ayuntamiento; la Dirección Municipal de Empleo ha logrado cumplir el objetivo de su creación, otorgando el 60 por ciento de los trabajos bien remunerados que han promocionado durante las 39 ferias virtuales y presenciales de empleo que han realizado en la actual administración municipal.
Sobre el particular hablo el Director del área dependiente de la Secretaria de Desarrollo Económico y del Empleo, licenciado Jaime Alberto Arredondo Lucio, quien destacó que los formatos ocupacionales que utilizan cada vez son más específicos y completos lo que permite dar seguimiento cabal a cada contratación que se logre hacer del personal buscador disponible.
CON MAYORES INCENTIVOS
Mencionó que ahora ya llega a 200 el número de negocios y empresas que no solamente ofertan empleo, sino que llevan a cabo campañas de reclutamiento, en las que demandan perfiles idóneos y precisan en sus formularios los salarios y prestaciones que están dispuestos a otorgar, inclusive en ocasiones dándose el lujo de ofrecer incentivos adicionales y otras bondades en cuanto a horarios a su personal.
Realizar las ferias virtuales permite además que los buscadores de empleo puedan acudir con tiempo en fechas específicas a los lugares donde se realizan las entrevistas, llevando ya consigo su documentación, consistente básicamente en curriculum´s y cartas de recomendación, precisó el licenciado Arredondo Lucio.
ALCALDE BRINDA RECONOCIMIENTO
Durante la Audiencia Pública que se realizó esta mañana en la colonia Aquiles Serdán, el Presidente Municipal Carlos Peña Ortiz, hizo mención del éxito de estas ferias de empleo que estadísticamente, logran un 60 por ciento de colocación.
El jefe de la comuna dijo que a través de esta área el personal de la Dirección de Empleo, lleva a cabo un efectivo seguimiento de las empresas para corroborar que estas cumplan con sus ofrecimientos, además de que han encontrado excelentes nichos de oportunidad con mucho mayores sueldos como el caso de operadores de tractocamiones que previamente reciben una capacitación intensiva, apoyándolos inclusive, a obtener sus documentos.
EMPLEO A EXTRANJEROS
Tan es así la efectividad de esta dirección que el licenciado Arredondo, ha permitido encontrar mecanismos para encontrar empleo para extranjeros varados en esta ciudad por cuestiones migratorias, logrando en empresas como Automotive la contratación de 300 personas y otros 16 que pasaron a integrarse al personal operador de Spring Window.
En las líneas de producción de esas empresas pueden encontrarse haitianos, hondureños, venezolanos, nicaragüenses, entre otros.
